|
Hierontaa verovapaana henkilökuntaetuna |
|
Tuki- ja liikuntaelinten sairaudet (TULES) ovat väestössä yleisin kipua aiheuttava ja eniten työstä poissaoloihin johtava sairausryhmä. Pitkäaikaisista niska-hartiakivuista kärsivistä työikäisistä henkilöistä noin 40 % joutuu joskus olemaan poissa työstä tai muuten rajoittamaan jokapäiväisiä tehtäviään, mutta oireet johtavat melko harvoin pysyvään työkyvyttömyyteen. Työnantaja, tiesitkö että työnantajilla on mahdollisuus järjestää työntekijöilleen hierontaa verovapaana etuna.
Etujen on oltava kustannuksiltaan kohtuullisia. Verottaja ei ole määrittänyt kohtuullisuudelle tarkkaa euromäärää, 400 euron vuotuinen raja koskee vain omaehtoista liikunta- ja kulttuuritoimintaa. Muiden kuin omaehtoisten liikunta- ja kulttuuritoiminta henkilökuntaetujen verovapauden edellytyksenä on ainoastaan, että ne ovat tavanomaisia, kohtuullisia, ja ne ovat koko henkilökunnan käytettävissä tasapuolisesti. Tällaisen muun verovapaan henkilökuntaedun erottaa omaehtoisesta liikunta- ja kulttuuritoiminnasta siten, että etu on työnantajan valitsema, toisin sanoen työnantaja on tehnyt palveluntuottajan kanssa sopimuksen. Lue lisää aiheesta veroviraston sivustolta.
|
Twitter-akuuttiajat: